这些年来，随着时代发展，养老压力、就业压力以及生育率降低等等各种原因，我国各地也纷纷开始缩减人员，清退一些编外人员，特别是在今年两会上，中央明确要精简人员，缩减财政开支，这也意味着，一部分编外人员都很可能面临着被清退的命运。

对于公务员、事业编的人，大部分人都认为是拥有铁饭碗的人，总是比较羡慕的，而这类人也是各地丈母娘都很看重的。

(资料图)

其实，这些在体制内的人，也并不一定都是有编制的，也有很大一部分是编外人员，也就是我们所说的合同工，他们也是事业单位的重要组成部分，在不少人的眼中，也是非常让人羡慕的工作。

虽然这些编外人员的勤务津贴、社会保险、福利待遇等等可能不能与有编制的人想必，但比起一些并不稳定，福利待遇也不好的小企业员工来说，他们的福利待遇还是很让人羡慕的。

首先我们来了解下，这些合同工，主要分分为三大类，一是行政执法人员，比如辅警、城管协管。二是专业性较强的人员，比如教师、记者、护士等等。还有一类是辅助类的人员，比如保洁、保安。

那么，如果一旦开始清退令，这些人是不是都会被辞退呢？辞退后还有补偿吗？

辅警和城管可以看作是临时工，对于临时工这个词，想必我们也不会感到陌生，特别是在一些新闻中是经常看到的，他们的工资基本是由地方承担，人员的素质也有很大的不同，所以相关的负面新闻也是不少的。

另外就是教师、记者、护士等岗位，这些职位相对专业性较强，需要一定的职业技能，虽然有部分是编制的，但也有很大一部分是合同工，人员流动性非常大，颁布清退令后，一部分表现不佳的人员很可能会率先被清退。

另外，就是保洁、保安等辅助类人员，这类人群靠体力劳动挣钱，同样也会受到影响。

那么以上这几类人一旦被清退了，还会有补偿吗？答案是肯定的。因为根据劳动法的规定，辞退员工会给予2倍的补偿标准，工作的时间越长，补偿的标准也就越高，比如你工作2年，补偿4个月的工资，工作4年，补偿8个月的工资。

此外，如果单位给你缴纳了失业金，那么被辞退后，还可以有24个月的失业金可以领取。

不过，因为各地的经济水平、工资标准等都有所不同，所以大家拿到手的补偿金额也会有很大的不同。

如今包括尔滨、安徽、浙江等地都已经开始了清退令，明确规定要清掉20%的编外人员，预计5年内完成。

所以，如果您也是编外人员，也要有一定的心理准备，不过，如果你表现出色，相信也不会在被清退的名单里，也无需过于忧虑，日子总是过出来的。

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