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华卫恒源（北京）生物医药科技有限公司

----人源免疫豁免细胞技术的开创者

华卫恒源于2018年在北京注册成立，拥有博士后科研工作站资质、国家高新技术企业资质、“专精特新”资质，是一家优秀清华科技成果转化的企业。公司立足国际首创、具有完全自主知识产权的人源免疫豁免细胞技术，聚焦自身免疫病、再生医学领域、辅助生殖领域创新细胞药物和检测技术的研发。现有类风湿关节炎细胞注射液、免疫豁免人工胰腺和辅助生殖检测系统等项目，相关产品已进入临床前动物试验和人体临床试验备案阶段。

自成立以来，公司相继与清华医学院、北京大学第三医院、诺和诺德等顶尖机构建立紧密合作，拥有一支高水平的研发和临床管理团队。公司先后入选中关村高新技术企业、雏鹰人才企业、金种子企业以及中关村颠覆性技术企业，是一家行业领先、极具创新力的高科技公司。 在此，诚挚邀请志同道合的伙伴加入我们，一起突破传统治疗手段，为广大患者提供一种更安全、有效的创新治疗方式！ 重点岗位招聘 ▶ 高级科学家（糖尿病研究方向） 岗位职责：1.主导策划设计糖尿病管线的研发工作方案； 2.合理将任务分配给所下属团队成员，对研究过程及结果进行控制； 3.通过分析结果以探索发现；攻克科研中遇到的困难； 4.参与内外部科学讨论等活动，展示可公开科学数据； 5.负责基金申请及研究项目的规划组织和实施； 6.与医学、质量等部门合作进行临床试验、产品研究及学术推广工作。 任职要求：1.博士/博士后人才，分子细胞生物学、病理学、肿瘤学、免疫学、遗传学、临床医学等相关专业背景； 2.接触过糖尿病治疗方向的研究，或转化工作； 3.有过干细胞相关研究经历。 与组织匹配维度：1.组织发展阶段：认可并能够适应初创公司的发展战略； 2.组织氛围：开放思考、平等沟通，激发活力的氛围； 3.职业规划与公司的发展空间匹配。 关键历练：胰岛细胞生物学研究经历 ▶IVD事业部副总经理 岗位职责：1.根据集团公司的战略目标，策划IVD事业部的发展方案，并对工作目标与计划进行向下分解与管理；监督、控制各项工作的实施，并在过程中提供必要的支持； 2.对新项目调查总结、立项、设计，产品试产、量产、上市全流程负责； 3.对所管辖的子部门做好团队建设，培养并留住优秀核心人才； 4.内部各类管理SOP文件的监督执行； 5.根据内外部形势变化调整期初的战略方案，做好目标管理。 任职要求：1.硕士及以上学历，分子细胞生物学、病理学、肿瘤学、免疫学、遗传学、临床医学等相关专业背景； 2.有十年以上IVD产品研发经验和技术积累，有过丰富的主导开发产品并成功投放市场经验； 3.熟悉医疗器械质量管理体系iso13485和GMP国家标准等； 4.有过3年以上相似岗位工作经验（含总监级别）； 5.有过辅助生殖相关产品开发经验； 6.有丰富的事业部管理能力，管理过市场、销售团队。 7.有过从0到1的团队建设经验。 与组织匹配维度：1.组织发展阶段：能够快速适应从0到1的事业部建设工作； 2.组织氛围：在灵活的工作配合中把握好实现目标的工作节奏； 3.个人职业规划与公司的发展空间匹配。 关键历练：辅助生殖产品背景丰富的产品上市全流程经验 ▶IPSC工艺开发经理/总监 岗位职责：1.主导本部门的实验方案设计，并合理分配任务； 2.进行干细胞、iPS细胞的制备和培养； 3.设计工艺实验方案，进行工艺研究，分析汇总实验数据并形成可供IND使用的报告； 4.完成细胞药管线工艺的建立和优化工作； 5.配合进行专利申请、文章发表等事宜。 任职要求：1.硕士及以上学历，分子细胞生物学、病理学、肿瘤学、免疫学、遗传学、临床医学等相关专业背景；2年以上工作经验； 2.有细胞药物开发及细胞编辑项目管理经验； 3.良好的文献检索和阅读能力、实验设计、协议开发、数据报告撰写能力； 4.具有IPS细胞相关的项目研究经验；或IPSC相关技术服务行业经验。 与组织匹配维度：1.组织发展阶段：具备将科研项目从基础研究到生产转化的思维模式； 2.组织氛围：开放思想、鼓励创新； 3.个人职业规划与公司的发展空间匹配。 关键历练：丰富的IPSC相关科研项目经验。 ▶IPSC科学家 岗位职责：1.开发科学研究项目，将任务分解分配给科研团队成员，对研究过程及结果进行控制；帮助他们设计实验，通过分析结果以探索发现； 2.参与内外部科学讨论等活动，展示可公开科学数据； 3.致力于将研究结果应用于更多疾病的治疗； 4.对科研中遇到的困难攻坚。 任职要求：1.分子细胞生物学、病理学、肿瘤学、免疫学、遗传学、临床医学等相关专业毕业； 2.具有丰富的干细胞、IPSC相关的项目研究经验； 3.喜欢挑战和探索，喜欢科研。 与组织匹配维度：1.组织发展阶段：能够适应快速上升期平台的工作要求； 2.组织氛围：开放思想、鼓励创新； 3.个人职业规划与公司的发展空间匹配。 关键历练：IPSC制备经验 ▶博士后（华卫恒源与清华大学联合培养） 招收条件：1.具有博士学位，年龄在35周岁以下； 2.具有较强的独立开展研究工作的能力和敬业精神；较强的中英文写作、交流和表达能力； 3.具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，品学皆优，身体健康； 4.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。 需求院校和博士背景：1.需求院校：具有生物医药类专业和学位的大学或高校； 2.需求专业：生命科学和临床医学相关学科； 3.研发方向：生物医药研究、试验及学术交流工作。 薪酬及相关待遇：1.课题组为聘用人员提供所需的科研、实验设备和科研经费，并协助其申请博士后科学基金国家自然科学基金及省市各级课题； 2.薪酬待遇：公司为博士后人员提供有国际竞争力的薪酬和待遇，除了享有国家政策规定的补助外、同时享受公司员工的补助、绩效奖金、年终奖金等福利； 3.出站博士后可优先留任；对于留任或与公司建立紧密技术合作的博士后，公司提供高额经费和生活补助； 4.五险一金，提供住房补贴，及其他节日福利等； 5.博士后出站，可解决北京落户（入站即可将本人户口迁入北京，解决子女入学等问题）； 6.工作地点：北京。 合作导师：◆纪家葵教授于2003年获得美国康奈尔大学医学院/史隆凯特林癌症研究中心分子细胞生物与遗传学博士学位，并从事博士后研究。2007年于美国斯坦福大学担任副研究员。2010年全职任教于清华大学医学院，现为清华大学医学院长聘副教授，博士生导师，清华大学医学院基础医学系副系主任。 ◆纪家葵教授长期致力于研究干细胞与生殖发育的机制，尤其是人类生殖细胞的形成、减数分裂的启动、导致不孕不育症的遗传突变及分子机理。同时，团队建立了一系列人干细胞体外分化为生殖细胞的系统；并利用细胞重编程技术，获取具有免疫豁免功能的细胞，用于解决细胞移植的免疫排斥及治疗自身免疫性疫病。 应聘要求：申请本站博士后者，入站时需提交下列材料。相关表格可在中国博士后科研基金会网站下载，网址：www.chinapostdoctor.org.cn 1.博士后进站审核表； 2.博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（或博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表）； 3.博士研究生毕业证书、博士学位证书复印件； 4.博士论文、两篇学术研究代表作； 5.需提供两位专家（副高级以上）推荐信； 6.在职及具有现役军人身份的人员，提交原单位同意脱产从事博士后科研工作的证明； 7.身份证、结婚证及户口本（卡）复印件； 8.个人近期2寸免冠照片2张； 9.公司指定医院的健康体检证明； 10.邮箱：hr@everlifebiomed.com

员工福利

1. 符合条件的优秀硕士、博士研究生可推荐深造和申请北京市博士后； 2. 园区具备博士后落户资质，可为博士后及子女办理落户，工作满两年的优秀员工可申请北京市人才落户； 3. 提供有竞争力的薪酬福利体系，年度体检 +五险一金 + 里程碑奖金 + 年终奖+节日福利； 4. 期权激励，工作表现优秀/有突出贡献的员工，可优先获得期权激励； 5. 入职后，员工可以申请园区公租房；提供通勤班车。

申请方式

1.包含学习和工作经验的个人履历（附个人近照）。

2.请将以上材料发送至邮箱：hr@everlifebiomed.com。

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